苏州龙杰：向“新”而行，为“质”而战
作为国内工业体量最大、配套最全、垂直整合能力最强的城市之一，苏州市正在点燃发展新质生产力的“新引擎”，处处涌动着向“新”而行的活力脉动。苏州龙杰特种纤维股份有限公司（简称苏州龙杰）正是这活力脉动的源头之一，这家专业生产差别化聚酯长丝的高新技术企业，以“专精特强”即专业性强、高档次精品、产品有特色、竞争力强在业内知名。
苏州龙杰成立于2003年，于2019年成功上市，其强大的研发创新能力、先进的生产技术及设备、精细的质量和经营管理水平，孵化出了众多功能化、绿色化纤维产品。目前已形成差别化FDY、POY、DTY、涤纶工业丝、新型聚酯纤维等系列，一百多个品种，主要产品包括仿皮草纤维、仿麂皮纤维、生物基纤维等各类差异化、绿色化民用纤维产品；高强低收缩型、高强耐磨型、活化型、抗芯吸型等多种功能性工业用纤维。
近年来，苏州龙杰顺应化纤行业发展趋势及市场需求动向，不断引进新设备新技术，先后建成多条涤纶长丝生产线，完成多项技术攻关课题项目，在不断提升已有产品的性能的同时，持续推出新产品，在市场环境不太景气的情况下实现了产品的转型升级，创造了新的利润增长点，进一步提升了公司的核心竞争力。
据最新数据，2024年第一季度，苏州龙杰实现营业收入3.02亿元，同比增长54.35%；归母净利润为1283.35万元，同比扭亏为盈。苏州龙杰在“专精特强”的差异化发展之路上走得更坚定从容了，这源于公司始终坚持深耕功能化、绿色化细分赛道，向“新”而行。
差异化产品一直是苏州龙杰的一大特色，其是国内少数几家掌握了仿羊毛、仿兔毛等高/超仿真动物皮毛涤纶、低碱量仿麂皮纤维等生产技术的企业之一，仿麂皮纤维系列、仿皮草纤维系列、PTT纤维系列是其核心特色产品，这些产品在细分市场占有率居于前列，具备较强竞争优势。如通过技术改进、在线添加及功能复合等，制备的高性能、高强度、吸湿排汗及穿着舒适型纤维，广泛用于作训服等高要求面料服饰；新型仿兔毛系列，通过热联苯加入系统可以在正常生产过程中按照要求定时排放联苯蒸汽，而不用担心联苯液位过低而停车降温加联苯，将两种特殊设计的界面丝束通过新型复合纤维纺丝系统按要求比例进行纺后一步法复合并网，得到具有高低毛特点的仿兔毛纤维。PTT纤维具有良好的拉伸回弹性、较低的模量及低温染色性等特点，且环境友好、原料可再生。这些特色产品都获得了市场的广泛认可。
绿色、可持续发展也是苏州龙杰的重点发展方向。特别是2021-2023年，其持续发力兼具功能型、环保型纤维产品，开发出多个系列的仿毛、仿皮草纤维，研发新产品20余个。如仿皮草用异形循环再利用聚酯纤维、仿麂皮循环再利用聚酯纤维等产品成功入选中国纤维流行趋势2021/2022、2022/2023；海岛高收缩聚酯复合弹性纤维成功入围中国纤维流行趋势2024/2025，该纤维具有色彩多元、染色成本低、色牢度高等特性，可根据客户需要，通过调整网络喷嘴的气压来控制花型，既绿色环保，又保证了生产稳定性，提升了产品质量，且深受下游客户的青睐，具有较强市场竞争力。此外，“生物基绿色POY复合长丝”在技术上取得了突破性进展，填补国内该技术领域及产品的空白，相关技术也可延伸应用于其他绿色纤维产品的开发，在行业内具有较强的推广价值和示范作用，对于推动我国高端纤维材料的发展亦有着积极意义。基于这些产品研发实绩，2023年苏州龙杰荣获了中国纺织工业联合会的产品开发贡献奖。
不止于此，“高技术高附加值产业用纤维也正在成为公司新的发展点，绿色生态可持续发展已成为当前公司的总体发展方向。我们成功开发的具有自主知识产权的纤维品种，既丰富了国内纺织原料来源，也填补了国内技术和产品空白。”苏州龙杰董事长席文杰说道。
新质生产力之“质”在其质量、在其品质。一直以来，苏州龙杰都在通过多种举措保障、提升产品质量和品质。
质量管理方面，苏州龙杰建立了完善的研发体系，尤其在新产品开发方面，已形成了一套完整的从信息收集、开发策划、样本试制、中试测试至批量生产的产品开发管理体系。如苏州龙杰制定了《质量手册》、《检测工段操作管理规范》、《质检规章制度》等制度文件，明确了人员职能分工及职责与权利，规范了人员操作手法及评定标准，严格按照ISO9001《质量管理体系要求》对产品质量及生产过程进行控制。同时，建立全员质量意识，确保进料质量，设立质量反馈和改进机制，确保客户反馈能被及时听取和应对。
经营管理方面，苏州龙杰以“差别化生产、高端化经营”为指导，以“创新创造大不同”为发展理念，以“强研发团队、优研发体系”为抓手，不断强化研发团队，优化产品研发体系，对生产现场管理、工艺创新、流程控制不断优化升级，与时俱进把握国内外差别化纤维新技术、新工艺的产业化发展方向，确保公司差别化系列产品的国内领先地位。同时，苏州龙杰以“走高端市场，做行业的领军企业”为目标，通过精细化生产管理，从细微处入手建立一系列完善的生产制造管理指标体系，产品质量管理、成本管理、交货期管理、安全管理、快速响应能力管理等；并引入ERP管理系统，采取5S现场管理措施，做到最大程度降本增效。
“当企业发展到一定规模时，只有通过增加适当的管理成本、从粗放式管理向精细化管理转变，才能有效维持系统的高效率、低成本和快速响应市场的能力，才能始终奔驰在做大做强这条长久的‘跑道上’。”席文杰深有感触地说。
苏州龙杰的“专精特强”，得益于其开发的多系列核心特色产品，也得益于其自主研发与外部结合的科研成果转化之路。
近年来，苏州龙杰除了充分利用自身力量研发新产品，还积极与各大科研院所合作，共享优势资源，如与苏州大学合作成立了“江苏省企业研究生工作站”，每年都有多名研究生和导师进站开展课题研究工作。2023年，苏州龙杰与苏州大学共同研究的“生物基绿色POY复合长丝产品”通过特殊的工艺以皮芯结构复合而成，以可降解聚乳酸PLA为芯层，生物基PDT为皮层，为生物降解材料，绿色化程度高并且具有优良的性能，已通过新产品鉴定和验收；合作开发出的“环保免染高色牢度海岛纤维”产品，使得生产效率大幅提升，能耗显著降低等。
在合作开展新产品设计及开发工作中，苏州龙杰收获了一批国内外优秀上下游合作伙伴，并使他们成为产业链中重要的一环。目前其已与江苏恒力、盛虹、美国杜邦等国内外知名原料供应企业建立良好的合作关系，正在与苏州宝丽迪材料科技股份有限公司、浙江欧美来纺织科技有限公司等产业链相关企业开展合作研发，共同攻关新品开发过程中遇到的难题。
“在与合作伙伴联合开发新品期间，我们以过硬的研发实力和较高的产品品质积累了良好的口碑，也和大家共享了新品研发成果的红利。”
2021-2023年，苏州龙杰的新品销售收入分别占营业收入的89.5%、87.2%、88.8%，其中研发费用约为销售收入的3%-4.5%。席文杰对公司的未来发展目标也很明确，“今后我们每年计划投入销售收入的5%左右作为研发费用，重点围绕超仿真皮毛纤维、循环再生纤维、环保免染纤维、绿色弹性复合纤维各大系列研发出20～30件新产品，申请专利30～40项，在丰富公司的产品结构的同时，进一步做好功能化、绿色化复合纤维。”
